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发布“招贤令” 东方今典集团用实际行动助力河南“招才引智”

来源:洞察网     时间:2018-10-30 11:15:18

10 月 27 日,被称为郑州有史以来“最高规模”的“抢人”大战,在郑州国际会展中心正式打响。

与以往不同,这次“抢人”大战主要是加快实施“三区一群”等国家战略, 以及建设经济强省的迫切需求,由省委省政府决策部署,重点面向海内外各类精英拔尖人才发出“招贤令”,人才需求总量达6.44 万人,其中本、硕、博三类人才分别占比总需求量的 16.3%、21.12%和 45.34%,各类岗位几乎都具有很强的“含金量”。

有业内人士表示,古老的中原大地,正在用最大的诚意和决心向天下英才抛出橄榄枝,必将推动本土企事业单位活力创新。

众多本土企业响应号召加入“揽人”行列

如今,已经有越来越多的地方认识到,人才是第一战略资源,没有人才, 地区发展就会后继乏力。

从 2017 年开始,西安、武汉、南京等全国各地 20 多个城市陆续开启引才大战,几乎一夜之间,人才成了“香饽饽”,送房、送钱、送户口,政策力度之大前所未有。

实际上,自 2017 年 11 月23 日“智汇郑州”人才政策正式对外发布以来,全省就有众多企业响应号召,加入“揽人”行列。仅仅本次招才引智大会,用人单位就高达 2000 余家,甚至不少用人单位热情高涨,提前一个月前往各大重点院校进行人才“布局”。

这一点,东方今典集团也不例外。作为河南本土的大型产业集团,东方今典集团已逐步发展为走向全国的产城融合运营商,对于人才的渴望,正如本次“招贤令”一样,聚天下英才而用之。

今年 9 月 12 日,东方今典集团“典范生”秋季招募计划启动。值得注意的是,此次招募的范围除了本土的高校之外,将范围扩大到了北京、武汉、西安等高校聚集的城市,招募的学校也挺进到北大、清华、中国人民大学、武汉大学、华中科技大学等著名学府。

这一切的背后,更多的是一种战略考量。

2019东方今典集团校招现场

通过人才结构优化支撑千亿企业发展

按照有关部门的政策要求,“招才引智”主要目的是引进高层次人才激发城市活力和创造力,最终助推产业结构转型升级。

对于企业来说,道理亦是如此,引进的人才更多的是以企业为载体。从2017 年底开始,东方今典集团结合当前形势,其用人理念开始发生了巨大变化。

一方面集团注重引进高端人才,另一方面逐步搭建“留人”机制,同时优化集团人才结构。

“集团发展 20 多年来,不少老员工为集团发展立下了汗马功劳,但由于行业发展形势较快,还需要引进外部人才,特别是年轻人才”,来自东方今典集团的一名高管表示,“人才到位后,有助于集团转型和规模向全国扩张”。

为此,2017 年底,东方今典集团经过战略考量,立誓用五年时间,培养 1000 名创新型管理人才,以充实到遍布全国的庞大业务体系,从根本上改变集团人才结构,助力“千亿企业”发展。

如今,这种战略考量已经成为时代的必然。在行业竞争逐步加大、政策环境逐步趋紧的情况下,不少企业进行人才结构优化,实现转型发展已经成为一种趋势。

东方今典集团人力资源管理中心数据显示,2016 年以来,集团引进的本科及以上高层次人才超过 200 人,且每年按照 58%的速度增长,占集团人才总需求的近 40%,力度逐步加大,特别是硕士和博士,相较2016 年,2017 年同比上升 70%。

2018年优秀典范生总裁见面会

搭建多层次人才体系助力招才引智建设

“广揽,拓展人才总量”、“重奖,加大财政力度”、“普惠,激发人才活力”、“留心,优化人才环境”,这 4 句话概括了“智汇郑州”政策的所有核心内容。无独有偶,在东方今典集团的发展历程中,对人才的引进和培养,与河南人才引进政策的核心内容不谋而合。

对于这些新引进的高层次人才,除了薪酬待遇上具有竞争力外,落户政策也极具人性化。“研究生每月最高 18000 元,985、211本科每月最高 15000 元,除了真金白银的诱惑,购房福利、购车福利、员工宿舍这些实惠也让不少毕业生蠢蠢欲动。”一位参加过东方今典集团 2018 年秋季校招的郑大学生小王说。

特别是应届生,对于落户和补贴,只要满足郑州人才政策,集团人力资源中心会帮助进行“跑腿”,基本不需要毕业生自己办理。

据东方今典集团人力资源管理中心相关负责人介绍,在集团内部,博士生是由总裁亲自带,直接参与高层工作事宜;研究生进入公司当天将按照“管培生” 进行培养,也就是按照管理型人才培养;本科生进入公司后,有一套完整的培养计划,一旦达到优秀,将进入管理型人才的培养序列。

东方今典人才培养启动会

此外,不论是应届生还是外来的“空降兵”,入职的时候,集团都会进行免费的职业测评。入职后,开设职业规划指导课,邀约行业内有卓越表现的职业规划导师,为各类人才提供职业规划指导、职业生涯规划等相关指导咨询服务。通过这些,东方今典集团为广大引进人才创造良好的工作与保障环境。

随着集团战略的逐步实施,未来千名管理人才将成为东方今典集团的中坚力量。因此高学历、高素质的优秀人才来到东方今典集团将大有作为。

在业内人士看来,东方今典集团目前给人的直观感受是,集团正在搭建更大的舞台,让更多有创新、有想法、有活力的人施展人生价值,成就公司和自我。“在当前人才政策和东方今典集团向全国进军的大环境下,此时的时机刚刚好”。

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